早稲田大学マニフェスト研究所
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■全国職員研修研究会
13：15～15：15
※内容は都合により変更となる場合がございます
【ご挨拶・趣旨説明】
全国職員研修研究会 代表 助川 達也 氏
（茨城県自治研修所講師）
【講演】「改めて研修の存在価値とは何か～現場から一言二言三言～」
加留部貴行 氏（日本ファシリテーション協会フェロー、人材マネジメント部会 幹事）
「皆さんのところでは、人材育成基本方針をベースにした研修づくりができていますか？研修の内容は研修業者任せになっていませんか？」全国の自治体で研修を担当されていらっしゃる加留部氏から研修担当者に対する激励と熱いメッセージ。
■人材マネジメント部会 人事研究会
15：30～17：00
テーマ「自治体組織で人・組織づくりの優先順位を高めるには？」
【趣旨】
2021年度人材マネジメント部会参加団体の人事・総務担当の延べ50人が「人事研究会」を通じて、約半年間、「地域、住民のための自治体人事」のことを考えてきた。
人事研究会の中で出てきた大きな課題は、「自治体組織のなかで人・組織づくりの優先順位が上がらない」こと。
１担当レベルでは取り組めない、しかしながら、未来の地域・住民のためにはそれでも乗り越えなければならない課題だ。
縦割りではない「人事」機能を果たして、時代や地域の変化、災害などに対応できる「未来づくり」の１つとしての「地域、住民のための人・組織づくり」をどう実現していくか。
一緒に考え、変えるための一歩を踏み出していく場にしたい。
【インプット】15:30～16:00
地域や住民のための“自治体人事”のあり方を考える
～なぜ人材マネジメント部会は2021年度、
「人・組織づくり」をテーマとしたのか～
人材マネジメント部会 幹事長 鬼澤 慎人 氏
【参加者同士の対話】16:00～17:00
参加者同士の意見交換＆対話
人マネ部会の成果・事例紹介
クロージング
主催団体紹介
全国職員研修研究会
- 全国の現役自治体職員研修担当者の思いと実践を共有する研究会（ネットワーク・勉強会）です。
- 毎月第４木曜日20時～ オンラインにて定例会を開催しております。
地域経営をリードするための人材マネジメント部会
- 「組織変革」という難しいテーマに原則 1団体 3人のチームで1年間取り組む中で、実際の自治体組織の変革や現場の改善、さらに副次的に参加者の人材育成の効果を得る”実践研究”の取り組み。
- 2006年の創設以来、16年間で延べ180自治体が参加し、修了生である「マネ友」（通称、マネジメントの友達）は、約2,600人にのぼる。
お申込み・お問合せ
≫早稲田大学マニフェスト研究所 担当：青木、松本
関連する自治体向けイベント
※10月に早稲田大学マニフェスト研究所が主催するイベントをご紹介
10/14(木)13:30-15:00
データを活用して
戦略的人事をしよう！長野県高森町では2020年度から「エビデンス」を人事に活用し、実際に「採用」「組織の現状把握」をした実例を、壬生(みぶ)町長、変革をご一緒した弊所事務局長の中村健が登壇、解説します。
≫詳しくはこちらのページをご覧ください
10月19日(火)13:30～15:30
政策実現力を高める
組織経営のあり方そもそも「組織」とは何か、どう捉えれば「機能させていくこと」が出来るのかの処方箋について、登壇者講話からの対話等を通じて考えを深め、次へのアクションを参加者それぞれが見出す機会にしたいと考えています。
≫詳しくはこちらのページをご覧ください
