早稲田大学マニフェスト研究所
早稲田大学マニフェスト研究所
自律・自立した
地域創造のための
マニ研の取り組み
【目指したい地域社会】
【目指したい行政組織】
ありたい未来社会を
自分たちで描き、創っていくという動きが活発化している。
ありたい未来社会に向けて
住民との連携・協働が望ましい形で図られている。
複数プログラムを組み合せて
参加することにより
組織変革の効果は高まります
(例1)首長が「経営革新セミナー」に、課長級職員が「アドバンスコース」に参加
(例2)課長級職員が「アドバンスコース」に、係長級職員が「ベーシックコース」に、一般職員が「現場革新セミナー」に参加
…組み合わせやご参加方法など、ご相談に応じますので以下の連絡先までお知らせください。
≫担当：松本、青木： mani@maniken.jp
個人学習プログラム
経営革新セミナー
自律・自立した地域の確立を目指すトップリーダー養成
現場革新セミナー
地域に貢献する現場の革新的運営技法を学ぶ
チーム協議プログラム
アドバンスコース
部課長が担う役割の組織内浸透を図る作戦を練る
ベーシックコース
地域が求める役所の現場創りへの意識・行動変容
大切にするキーワード
マニ研の強み
①地域経営力向上サポート
講師陣が会議や活動に参加。首長はじめ職員との対話を通じて組織が機能する“スイッチ”を探し当て、組織変革をサポート
②職員研修サポート（人材育成委託）
現行の職員研修の変革を支援。企画段階からのサポートも対応します。
③HQプロファイル・SUZAKU導入
データを活用し納得と共感の人事を実現
